Pour embaucher un créatif dans une entreprise de design, les recruteurs regardent surtout les CV qui sortent du lot. Avoir un CV en accord avec son projet professionnel n'est donc pas une si mauvaise idée, au contraire (dixit plusieurs DRH qui sont intervenus dans mon école pour nous parler de ça). C'est clairement une façon de se démarquer, il faut imaginer les recruteurs qui ont des piles de CV et qui veulent se faire une première impression en jetant un coup d’œil rapide.
Ce que je dis, ça vaut surtout pour les graphistes / créatifs. C'est assez logique finalement, le CV est une façon pour les recrutés de montrer leur potentiel. Et ça peut marcher. Je suis même persuadé que c'est ce qui fait foi aujourd'hui.
Évidemment, pour les autres métiers, faut pas s'amuser à faire ce genre de chose. C'est suicidaire. Une bonne structuration, cohérence et clarté sont ce qui marche le mieux car preuve de professionnalisme.
J'aurais donc plutôt tendance à encourager Yaasu dans son sens étant donné que la créativité intervient dans son domaine.
Mais là, comme le disent les autres, tu n'arriveras à rien avec ton CV. C'est très vide, mal structuré, hasardeux. L'idée de la barre n'est pas mauvaise mais c'est complètement disproportionné. Comme j'ai dit, je pense que c'est une bonne idée de chercher à créer un CV original, mais comme dit Moon, tu dois malgré tout respecter des codes de base.
- Un intitulé (ce que tu recherches)
- Ton nom, ton âge, ton adresse, ton mail...
- Une partie Formations (ou Educations dans ton CV)
- Une partie Expérience Professionnelles
- Une partie Compétences
- Les loisirs etc...
Sauf que Formations, Exp et Compétences doivent prendre une place conséquente. Educations ne se résume pas en une ligne, tu dois marquer des dates, être structuré.
Tu dois VRAIMENT mettre en valeur la partie Exp, ça doit être aussi gros que Compétences. Globalement, ça doit prendre toute ta page et en terme de proportion, ces 3 parties doivent être à peu près équivalentes. Là, Compétences prend toute la place, l'Exp ne prend rien, or c'est le plus important à mettre en valeur !
En clair, en plus de ta créativité, il faut aussi faire ressortir ton côté professionnel.
Fynmorph Ex MACHINA a écrit :Vous êtes tous soudain devenu des experts dans l'art du recrutement ?
Pour avoir passé énormément d'entretiens et avoir été (très) largement sensibilisé sur la conception du CV, tout ce que l'on peut dire à Yaasu ne peut que l'aider.
Bien sûr, c'est un domaine où chacun a son opinion. C'est comme le coup de la photo. Une ou pas une ? C'est complètement à l'appréciation du recruteur. C'est pareil pour les CV originaux, c'est ultra subjectif. Mais ça n'empêche qu'un CV qui ne respecte pas des bases (fautes d'orthographe par ex), c'est rédhibitoire dans une grande majorité des cas, il vaut donc mieux éviter les risques inutiles.